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职场测评 | 波场真的很“剥虾”吗?

区块链浪潮真的过去了吗?面对整个行业的转凉,大家都想寻找一个靠谱的项目,那怎么去发现?职场是一个企业的晴雨表,我们希望透过区块链明星企业的职场状况,由点带面窥视整个区块链行业发展现状。

 

首期点评对象——波场。我走访了波场,综合考量各种因素做以下职场测试,关于职场问题,欢迎大家提问。



企业概况


波场TRON是基于区块链的开源去中心化内容娱乐协议,波场TRON致力于利用区块链与分布式存储技术,构建一个全球范围内的自由内容娱乐体系,这个协议可以让每个用户自由发布,存储,拥有数据,并通过去中心化的自治形式,以数字资产发行,流通,交易方式决定内容的分发、订阅、推送,赋能内容创造者,形成去中心化的内容娱乐生态。波场公链每秒交易速度(tps)超过数万,可以支持更多的应用场景。在业内获得广泛关注。


招聘岗位






招聘特点


1、多个招聘平台均有信息,且多达52个岗位,说明需求旺盛,并且是在行业处于下行趋势的大环境下,难能可贵。

2、本次招聘95%为技术岗位,还有5%的海外运营、实习生、产品经理等的岗位需求。

3、薪资颇高,高于互联网行业,也远高于行业其他公司。

4、福利健全,五险一金、公司期权等都有罗列。


职场测评(五星打分制)


1、市场大势:★★★✰✰


波场项目是文娱赛道的区块链项目,这类项目以游戏为代表,比较适合利用区块链技术发展应用。并且这个市场容易有热点,比较容易制造话题,吸引互动量,C端用户居多,拥有庞大的客群,社群活跃度高。


2、公司前景:★★★★


因为波场项目起步较早,且在9.4之前就有发展,后有赶上币安崛起东风,募资比较顺利,资金较充足,面对现在的市场转冷,相信波场有实力度过严冬。公司规模官方介绍为100到499人,且还在招聘中,且显示不需要融资,可见公司资金流稳健、运行良好。

 

3、工作环境:★★★★


相较其他区块链项目要么在孵化器中,要么就是游击作战法,波场工作环境优良。算行业里面比较好的。



4、岗位升值空间:★★★✰✰


技术岗:波场由于募资较早且顺利,就算现在行业遇冷,它们也相对有实力度过寒冬。目前对技术岗的要求严格,且报酬不菲,建议相关从业者首选,波场项目拥有好的技术,有望将波场的应用场景真正落地,波场币也随之升值。


海外运营:这个岗位是国内区块链项目标配,项目需要国际化,且越发展,对此岗的需求会更盛。随着波场技术的落地,应用的发展,此刚的需求会更旺盛,上升空间自然更大。

 

产品经理:应用类产品一旦产生,就要面对不断优化的问题,因此这个岗位会一直有所需求,但随着产品越来越成熟,此岗的升值空间也会越来越小。

 

实习岗:由于波场知名度,且算行业内顶配资源,所以此岗的吸引力较大,但遗憾的是没法感受体验区块链项目的整个全过程。


5、媒体关注:★★★★


作为圈内明星项目,波场的关注度从来不低,创始人孙宇晨更是自带光环,微博粉丝就有103万,加之有是区块链少有的成功项目,虽有褒贬不一,但行业关注度上来看,不输任何 一个项目。

 

6、团队分析:★★★★

 

孙宇晨   CEO   

波场TRON创始人;陪我APP创始人兼CEO;北京大学学士,宾夕法尼亚大学硕士;达沃斯论坛全球杰出青年;马云湖畔大学首期唯一的90后学员;福布斯2015年/2017年中国30位30岁以下创业者;福布斯2017年亚洲30位30岁以下创业者;2015CNTV中国互联网年度新锐人物;中国最顶级商界组织长安俱乐部的青年领袖;广州市番禹区政协委员。


陈志强  CTO

中科院硕士,曾任职于网易有道, 阿里,腾讯,奇虎360等一线互联网企业。在大数据、广告算法、DMP系统、BT系统和CTR平台等有丰富发经验,具有亿级系统架构的开发能力,在团队管理、战略规划和业务统筹方面都有丰富的实战经验。比特币早期的支持者和投资者。


在波场官网的团队介绍中,共列举了72位团队成员,不分职级。其中技术成员共33人,占比:46%,官网显示核心技术团队成员,多来自网易、腾讯、阿里巴巴、百度等知名企业。

 

7、期望值:★★★✰✰


波场的实力不容小觑,不在于它做的事,在于它是区块链领域运营得比较好的项目,加上创始团队很会营销,目前来看,行业负面消息减少,因此对行业人才吸引力较大。

 

8、大V评价:★★★✰✰


区块链行业岗位总体来说升值空间都会较大,处于新兴行业,且目前人才稀缺,去区块链公司历练,感受项目从白皮书到上交易所的全过程,比较有价值。目前波场早已经上交易所,缺点是感受不到之前的过程,优势在于可以看到波场强大的社群资源管理,项目运作能力,对以后跳槽或转岗都是有益的。



综合评测:★★★★


波场项目优势明显,资金足,善营销。求职者可以去学习营销、社群,并且他们可以聚集行业诸多技术大神,因此对技术岗人员的技能提升很有价值,技术人员可以得到最大发挥,也可以得到最大历练。唯一缺点是可能看不到项目全套发展流程,求职没法了解区块链项目的全过程。但从行业明星企业就职经历来说,对求职者后续发展很有裨益。




测一测


区块链猎头肖,运营猎头公司Crypto Recruit和媒体品牌SherryNetwork,在一条创业与自我折腾的道路上越走越远的新兴媒体人。区块链,互联网行业中国&海外招聘。

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